星空体育金融有周期人无再少年！这届金融圈的年轻人已经被整哭了……我和同业以为他遇到啥难事了，就过去关心下，细问之下，原来是刚入职还不到4个月，恰好赶上公司最近调薪，取消了所有奖金和补贴，现在连入职谈的起薪都没拿到。刚才和远在家乡的老妈打电话，老妈关心她在北京生活得怎么样，钱够不够花，小朋友一下子就委屈地哭了……

　　无独有偶，前两天我还收到一个读者吐槽，他进金融圈已经3年多了，原本是想进金融圈搞钱来的，结果这三年恰逢行业内卷+降薪潮，现在感觉越干越没前途，指标越来越多，收入越来越少，最近已经在和家属商量，看看其他行业有没有好机会准备转行了……

　　你看，全金融圈的年轻人现在都是一样一样的，斗志昂扬地进，灰头土脸地活，对未来，全都是失望和迷茫。

　　虽然进来也很难，进来后工作也不轻松，但大家都是有向好的预期的，都知道，未来是光明的，money也是能靠奋斗赚来的，自然充满干劲，不管是物质还是精神层面都肉眼可见地一点点丰厚了起来。

　　可现在真不一样了，当下经济转型期，房地产下行，各行业的增速放缓，金融自然而然也跟着出现了波动。

　　行业下行，人才又多，怎么办？自然越来越卷，公司降本增效，开源节流、接待限制次数、报销时间拉长，出差费用降低，连办公用纸都开始限制。大家为了不丢工作，什么活都干，什么班都加，彼此身心俱疲，无力挣扎……

　　这些还都是次要的，最主要的还是实打实的降薪，年终奖已经不指望了，很多公司的固定工资也都降了，尤其是应届生的起薪，普降30%——50%。

　　这种收入的直接减少，别说放在刚入圈不久的年轻人身上了，就算是入行多年的老师傅，也经不住这样的打击。

　　老师傅们虽然也难过星空体育(中国)官方网站，可他们毕竟赶上过好时候，也赚到过钱，到现在多少积累了一些家底，也被社会历练出了应对的心态和招数，而且，在行业里浸润的久了，大家对于金融的周期性星空体育(中国)官方网站星空体育(中国)官方网站，也都有了明确的预期和认知。

　　但这代年轻人，就完全不同了。要知道，他们进金融圈前，了解的都是过去几十年金融高速发展的前景，看到的都是展示金融圈光鲜亮丽的电影和信息，报志愿都是攀着高分努着报的，大家的期待值已经飙到很高，一心想着进入圈子，大展宏图，可没想到一进来，就撞上了遍地残忍的现实。

　　金融有周期，人无再少年，在这样一个本该斗志昂扬，努力奋斗的年纪，却没遇上一个好的金融风口，反而撞上了“枪口”，任谁能不迷茫，不失望呢？

　　但我也必须要提醒你，现在以及未来，金融圈依旧会非常内卷，工作强度很大，必须要有足够的心理准备。

　　现在这个时代，根本没什么赛道是轻松的，而金融，目前行业整体不管是经营业绩还是规模都没有明显收缩，至少还是少有的能给小镇做题家逆袭机会的行业，这点一定要看清。

　　但是，在进这个行业前，一定要放低预期，不要再抱着以前的高期待和美好幻想，不然你很容易被迅速打击。

　　既然我们已经充分认识到了金融行业的周期性，那我们也应该能看到，行业低谷的过后，一定会有下一个高峰。

　　也正是因为金融行业的周期性，人员流动也具有周期性，在金融行业陷入低谷期的时候，一些人可能会被金融行业的周期性劝退。

　　要我说，作为个体，尤其是年轻的个体，操心行业的发展是无谓的，有时间，我们不如把注意力聚焦在自己身上，好好提升自己，积累属于自己的资源和经验，为以后更好的金融职业生涯打下扎实的基础。

　　千万不要沉浸在自己的小世界，去反复纠结迷茫，自我内耗，而要多跟圈内的人接触，多去开拓，多去链接，这样你才能了解最真实的行业和市场，碰撞出新的机会。

　　我之间认识一位年轻朋友，进公司后一直干的都是销售岗，苦不堪言，后来跟身边很多人沟通交流（包括我）后，分析了自身优势和发展前景，去找领导沟通，经过争取在内部换了中台岗，后面整个人都明亮起来了。

　　所以说，金融圈的年轻人，你既对这个圈子不了解，又不认识圈子里的牛人，怎么能了解真实的圈子情况呢？怎么能知道自己的未来该怎么走呢？

　　越是在现在的寒冬期，这些链接碰撞，报团取暖越重要，一个人无法抵抗的事情，可能别人一句点拨就能帮助你，前提是找对好的圈子，认识更多优质的人。

　　虽然年轻的时光不能重来，但在不断变化的金融行业中，我们总可以看准趋势，抓住机会，成为自己期待成为的那个人。